програма за ТРЗ и ЛС

НАЧАЛО


Последни промени по софтуера

  Вид и дата   Описание на промените.
   Персонал за 2025 г.
13.04.2025 г.
    

Създаване на база данни за работа със KID2008 до март и KID2025 след април 2025

   Заплати и Кадри за 2025 г.
13.04.2025 г.
    

Изготвяне на заплати за двата периода: преди и след приемане на бюджета 2025

   Заплати за 2025 г.
10.03.2025 г.
    

Отстраняване на грешка при сумиране на повтарящи се записи в справката по чл.73 ал.6

   Кадри за 2025 г.
15.02.2025 г.
    

Отстраняване на грешка при работа с кодовете на икономическите дейности възникнала
      след връщанета на КИД2025 обратно към КИД2008.

   Заплати за 2025 г.
14.02.2025 г.
    

Записване на болнични без осигуровки в декларация 1 на лица на втори трудов договор, които
      се осигуряват на максималният осигурителен доход на основният си трудов договор

   Заплати за 2025 г.
31.01.2025 г.
    

Във справката по чл.73 ал.6 за необлагаемите доходи са добавени код 110 за командировъчни и код 111 за ДДО и ДЗО.
      Актуализирана е и справката за необлагаемите доходи за данъчните власти

   Заплати за 2025 г.
26.01.2025 г.
    

1. Ако осигуреното лице е на втори трудов договор, а на първият се осигурява на максималния осигурrтелен доход,
       то на втория договор в декларация 1 се запазва кода на вид осигурен 04.
      2. Ако самоосигуряващи се лица и лицата по договор за упровление се осигуравт другаде на макскмилният
      осигурителен доход и имат облагаеми доходи по желание могат да се записват с вид осигурен 90

   Кадри за 2025 г.
19.01.2025 г.
    

Подобрения при търсене на данни в таблиците с икономическите дейности

   Заплати за 2025 г.
19.01.2025 г.
    

Подобрения при записване на годишна декларация 6 за самоосигурявящите се лица

   Персонал за 2025 г.
14.01.2025 г.
    

Преход от таблицата с икономически дейности 2008 КИД2008 към тази с дейности през 2025 г КИД2025

   Персонал за 2025 г.
02.01.2025 г.
    

1. Зарежда се базата данни за работа през 2025 г. със предоставените данни до момента
      2. Промяна в НКПД в сила от 01.01.2025 г.

   Кадри за 2025 г.
02.01.2025 г.
    

Работа с продукта за 2025 г.

   Заплати за 2025 г.
02.01.2025 г.
    

Работа с продукта за 2025 г.

   Заплати за 2024 г.
14.09.2024 г.
    

Нови възможности за декларация 1 на лицата с договор за управление осигурени другаде на максимален осигурителен доход:
      1. Декларация 1 по избор се записва с код на осигуряване 90 или 10
      2. Ако лицето има болнични, броя дни в болнични се записва във декларация 1 без здравни осигуравки и код на
       осигуряване 10, ако въпреки болничният осигуряването при другият работодател остава на максималният осигурителен доход

   Заплати за 2024 г.
09.08.2024 г.
    

Записва за предаване декларация 1 за самоосигуряващите се лица, осигурени другаде на максимален осигурителен доход и без личен труд

   Кадри за 2024 г.
21.03.2024 г.
    

Нови възможности за работа с издадените уведомленията по чл.62!
      1. Показване на издадените уведомления за избрано лице
      2. Показване само на неизпратените уведомления

   Заплати за 2024 г.
30.01.2024 г.
    

Корекция в справката по чл.73 ал.6

   Персонал за 2024 г.
09.01.2024 г.
    

Зарежда се базата данни за работа през 2024 г.

  Заплати за 2024 г.
12.01.2024 г.
   

1.Пенсионерите, когато са в неплатен отпуск със трудов стаж не дължат здравни осигуровки.
      2.Пенсионерите за които /осигурителен доход + пенсия/ > максимален осигурителен доход дължат здравни осигуровки върху сумата до макс.доход .
      3.Социални разходи без осигуровки и данък се записват с операция с код 270.

   Кадри за 2024 г.
12.01.2024 г.
    

1.В личната картотека има възможност да се запише актуалната пенсия на пенсионираното лице с цел да не се плащат здравни осигуровки над максималния осигурителен доход.
      2.Нови кодове по НКПД в сила от 01.01.2024 г.

   Заплати за 2023 г.
08.11.2023 г.
    

За пенсионерите в неплатен отпуск не се дължат здравни осигуровки

   Платежни нареждания за 2023 г.
15.10.2023 г.
    

Промяна на банковите сметки за данъци и осигуровки! Нови образци на платежните нареждания!

   Персонал за 2023 г.
01.10.2023 г.
    

Промяна на банковите сметки за данъци и осигуровки!

  Заплати за 2023 г.
18.09.2023 г.
    

Отстраняване на грешка в отпуската на бащите по чл. 164в

   Персонал за 2023 г.
02.08.2023 г.
    

Зареждане на база данни /осигурителни прагове, минимални заплати и проценти за ТЗПБ/ за работа за двата периода от януари до юли и от август до декември на 2023 г.

  Заплати за 2023 г.
02.08.2023 г.
    

Обработка на заплатите с новите даани в зависимост от месеца за който се изготвят заплати

  Заплати за 2023 г.
09.04.2023 г.
    

1.Промяна във служебната бележка за данъчните власти /чл.45 ал.1/
      2.Промяна във осигуряването на максимален осигурителен доход /не е пропорционално на отработеното време/.

  Кадри за 2023 г.
31.03.2023 г.
    

Отстранена грешка при промяна на обстоятелствата за обезщетение от осигурител /Приложение 10/

  Кадри за 2023 г.
11.02.2023 г.
    

Промяна във НКПД във връзка със заповед №РД01-429 от 20.12.2022 г. на министъра на труда и социалната политика в сила от 01.01.2023 г.

  Заплати за 2023 г.
06.02.2023 г.
   

1.Отстраняване на грешка във ведомостите при обезщетение за безработици със сума над максималния осигурителен доход.
      2.Добавяне в справката по чл.73 ал.6 на необлагаем доход със код от 104 до 109.
      3.Справка за данъчните власти за необлагаемия доход със код от 104 до 109.

  Заплати за 2023 г.
16.01.2023 г.
    

Справките по чл.73 ал.6 за 2022 г. с новите облекчения за деца и работа с продукта за 2023 г.

   Персонал за 2023 г.
16.01.2023 г.
    

Зареждане на база данни за работа през 2023 г.

  Кадри за 2023 г.
16.01.2023 г.
    

Въвеждане на трудови договори, допълнителни споразумения, болнични, отпуски, обезщетения и други за 2023 г.

   Кадри 2022 г.
02.10.2022 г.
    

Отразяване на промени в Кодекса на Труда с Държавен вестник, бр. 62 от 5.VIII. По точно създава се чл. 164в:"Отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя) (1) Бащата (осиновителят) има право на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст в размер два месеца, когато не е ползвал отпуск по чл. 163, ал. 10, чл. 164, ал. 3, чл. 164б, ал. 2 и 5 или чл. 167, ал. 1. (2) Когато бащата (осиновителят) е ползвал отпуск по чл. 163, ал. 10, чл. 164, ал. 3, чл. 164б, ал. 2 и 5 или чл. 167, ал. 1 за период, по-кратък от два месеца, той има право на отпуск по ал. 1 в размер на разликата между два месеца и ползвания отпуск. (3) Отпускът по ал. 1 може да се ползва наведнъж или на части. Тези промени свързани с новия отпуск, водят до промени в приложения 10 и 11 към НОИ, които се предоставят на потребителитe на Персонал

   Персонал 2022 г.
18.03.2022 г.
    

Зареждане на данни за работа за двата периода: януари-март и април-декември 2022 г.

  Кадри за 2022 г.
15.03.2022 г.
    

Обработка на данните за персонала за двата периода.

  Заплати за 2022 г.
17.03.2022 г.
    

Изготвяне на заплатите за периодите януари-март със старите осигурителни прагове и проценти за трудова злополука и април-декември с новите такива.

  Заплати за 2022 г.
28.02.2022 г.
   

1.Отстраняване на грешка във ведомостите при въвеждане на допълнително доброволно здравно осигуряване.
      2.Разширяване на възможностите на мемориалния ордер във връзка със възнагражденията по трудови и граждански договори и личен труд
      3.Изчисляване на сумите за допълнителни удръжки за сметка на лицето като влогове, заеми, запори и др.

  Кадри за 2022 г.
30.01.2022 г.
    

От справката за осигурителя се добави възможност за промяна на икономическата дейност на фирмата. След промяната автоматично се изчислява реда на който са осигурителните прагове за новата дейност. В базата данни се заместват праговете и процента за трудовата злополука.

  Заплати за 2022 г.
28.01.2022 г.
    

Корекция в справката за данъчните власти касаеща личния труд на СОЛ.

   Персонал за 2022 г.
05.01.2022 г.
    

Зареждане на данни за работа през 2022 г.



НАЧАЛО