Последни промени по софтуера
Вид и дата |
Описание на промените. |
Персонал за 2025 г. 13.04.2025 г. |
Създаване на база данни за работа със KID2008 до март и KID2025 след април 2025
|
Заплати и Кадри за 2025 г. 13.04.2025 г. |
Изготвяне на заплати за двата периода: преди и след приемане на бюджета 2025
|
Заплати за 2025 г. 10.03.2025 г. |
Отстраняване на грешка при сумиране на повтарящи се записи в справката по чл.73 ал.6
|
Кадри за 2025 г. 15.02.2025 г. |
Отстраняване на грешка при работа с кодовете на икономическите дейности възникнала
след връщанета на КИД2025 обратно към КИД2008.
|
Заплати за 2025 г. 14.02.2025 г. |
Записване на болнични без осигуровки в декларация 1 на лица на втори трудов договор, които
се осигуряват на максималният осигурителен доход на основният си трудов договор
|
Заплати за 2025 г. 31.01.2025 г. |
Във справката по чл.73 ал.6 за необлагаемите доходи са добавени код 110 за командировъчни и код 111 за ДДО и ДЗО.
Актуализирана е и справката за необлагаемите доходи за данъчните власти
|
Заплати за 2025 г. 26.01.2025 г. |
1. Ако осигуреното лице е на втори трудов договор, а на първият се осигурява на максималния осигурrтелен доход,
то на втория договор в декларация 1 се запазва кода на вид осигурен 04.
2. Ако самоосигуряващи се лица и лицата по договор за упровление се осигуравт другаде на макскмилният
осигурителен доход и имат облагаеми доходи по желание могат да се записват с вид осигурен 90
|
Кадри за 2025 г. 19.01.2025 г. |
Подобрения при търсене на данни в таблиците с икономическите дейности
|
Заплати за 2025 г. 19.01.2025 г. |
Подобрения при записване на годишна декларация 6 за самоосигурявящите се лица
|
Персонал за 2025 г. 14.01.2025 г. |
Преход от таблицата с икономически дейности 2008 КИД2008 към тази с дейности през 2025 г КИД2025
|
Персонал за 2025 г. 02.01.2025 г. |
1. Зарежда се базата данни за работа през 2025 г. със предоставените данни до момента
2. Промяна в НКПД в сила от 01.01.2025 г.
|
Кадри за 2025 г. 02.01.2025 г. |
Работа с продукта за 2025 г.
|
Заплати за 2025 г. 02.01.2025 г. |
Работа с продукта за 2025 г.
|
Заплати за 2024 г. 14.09.2024 г. |
Нови възможности за декларация 1 на лицата с договор за управление осигурени другаде на максимален осигурителен доход:
1. Декларация 1 по избор се записва с код на осигуряване 90 или 10
2. Ако лицето има болнични, броя дни в болнични се записва във декларация 1 без здравни осигуравки и код на
осигуряване 10, ако въпреки болничният осигуряването при другият работодател остава на максималният осигурителен доход
|
Заплати за 2024 г. 09.08.2024 г. |
Записва за предаване декларация 1 за самоосигуряващите се лица, осигурени другаде на максимален осигурителен доход и без личен труд
|
Кадри за 2024 г. 21.03.2024 г. |
Нови възможности за работа с издадените уведомленията по чл.62!
1. Показване на издадените уведомления за избрано лице
2. Показване само на неизпратените уведомления
|
Заплати за 2024 г. 30.01.2024 г. |
Корекция в справката по чл.73 ал.6
|
Персонал за 2024 г. 09.01.2024 г. |
Зарежда се базата данни за работа през 2024 г.
|
Заплати за 2024 г. 12.01.2024 г. |
1.Пенсионерите, когато са в неплатен отпуск със трудов стаж не дължат здравни осигуровки.
2.Пенсионерите за които /осигурителен доход + пенсия/ > максимален осигурителен
доход дължат здравни осигуровки върху сумата до макс.доход .
3.Социални разходи без осигуровки и данък се записват с операция с код 270.
|
Кадри за 2024 г. 12.01.2024 г. |
1.В личната картотека има възможност да се запише актуалната пенсия на пенсионираното
лице с цел да не се плащат здравни осигуровки над максималния осигурителен доход.
2.Нови кодове по НКПД в сила от 01.01.2024 г.
|
Заплати за 2023 г. 08.11.2023 г. |
За пенсионерите в неплатен отпуск не се дължат здравни осигуровки
|
Платежни нареждания за 2023 г. 15.10.2023 г. |
Промяна на банковите сметки за данъци и осигуровки! Нови образци на платежните нареждания!
|
Персонал за 2023 г. 01.10.2023 г. |
Промяна на банковите сметки за данъци и осигуровки!
|
Заплати за 2023 г. 18.09.2023 г. |
Отстраняване на грешка в отпуската на бащите по чл. 164в |
Персонал за 2023 г. 02.08.2023 г. |
Зареждане на база данни /осигурителни прагове, минимални заплати
и проценти за ТЗПБ/ за работа за двата периода от януари до юли и от август до декември на 2023 г.
|
Заплати за 2023 г. 02.08.2023 г. |
Обработка на заплатите с новите даани в зависимост от месеца за който се изготвят заплати |
Заплати за 2023 г. 09.04.2023 г. |
1.Промяна във служебната бележка за данъчните власти /чл.45 ал.1/
2.Промяна във осигуряването на максимален осигурителен доход /не е пропорционално на отработеното време/. |
Кадри за 2023 г. 31.03.2023 г. |
Отстранена грешка при промяна на обстоятелствата за обезщетение от осигурител /Приложение 10/ |
Кадри за 2023 г. 11.02.2023 г. |
Промяна във НКПД във връзка със заповед №РД01-429 от 20.12.2022 г. на министъра на труда и социалната политика в сила от 01.01.2023 г. |
Заплати за 2023 г. 06.02.2023 г. |
1.Отстраняване на грешка във ведомостите при обезщетение за безработици със сума над максималния осигурителен доход.
2.Добавяне в справката по чл.73 ал.6 на необлагаем доход със код от 104 до 109.
3.Справка за данъчните власти за необлагаемия доход със код от 104 до 109.
|
Заплати за 2023 г. 16.01.2023 г. |
Справките по чл.73 ал.6 за 2022 г. с новите облекчения за деца и работа с продукта за 2023 г. |
Персонал за 2023 г. 16.01.2023 г. |
Зареждане на база данни за работа през 2023 г.
|
Кадри за 2023 г. 16.01.2023 г. |
Въвеждане на трудови договори, допълнителни споразумения, болнични, отпуски, обезщетения и други за 2023 г. |
Кадри 2022 г. 02.10.2022 г. |
Отразяване на промени в Кодекса на Труда с Държавен вестник, бр. 62 от 5.VIII. По точно създава се чл. 164в:"Отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя)
(1) Бащата (осиновителят) има право на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст в размер два месеца, когато не е ползвал отпуск по чл. 163, ал. 10, чл. 164, ал. 3, чл. 164б, ал. 2 и 5 или чл. 167, ал. 1.
(2) Когато бащата (осиновителят) е ползвал отпуск по чл. 163, ал. 10, чл. 164, ал. 3, чл. 164б, ал. 2 и 5 или чл. 167, ал. 1 за период, по-кратък от два месеца, той има право на отпуск по ал. 1 в размер на разликата между два месеца и ползвания отпуск.
(3) Отпускът по ал. 1 може да се ползва наведнъж или на части.
Тези промени свързани с новия отпуск, водят до промени в приложения 10 и 11 към НОИ, които се предоставят на потребителитe на Персонал |
Персонал 2022 г. 18.03.2022 г. |
Зареждане на данни за работа за двата периода: януари-март и април-декември 2022 г. |
Кадри за 2022 г. 15.03.2022 г. |
Обработка на данните за персонала за двата периода. |
Заплати за 2022 г. 17.03.2022 г. |
Изготвяне на заплатите за периодите януари-март със старите осигурителни прагове и проценти за трудова злополука и април-декември с новите такива. |
Заплати за 2022 г. 28.02.2022 г. |
1.Отстраняване на грешка във ведомостите при въвеждане на допълнително доброволно здравно осигуряване.
2.Разширяване на възможностите на мемориалния ордер във връзка със възнагражденията по трудови и граждански договори и личен труд
3.Изчисляване на сумите за допълнителни удръжки за сметка на лицето като влогове, заеми, запори и др.
|
Кадри за 2022 г. 30.01.2022 г. |
От справката за осигурителя се добави възможност за промяна на икономическата дейност на фирмата. След промяната автоматично се изчислява реда на който са осигурителните прагове за новата дейност. В базата данни се заместват праговете и процента за трудовата злополука.
|
Заплати за 2022 г. 28.01.2022 г. |
Корекция в справката за данъчните власти касаеща личния труд на СОЛ.
|
Персонал за 2022 г. 05.01.2022 г. |
Зареждане на данни за работа през 2022 г.
|